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　　一個公司要發(fā)展壯大，團隊要保持活力，就要不斷注入新鮮血液。2016年10月，以“青春·夢想·綻放”為關鍵詞的川開電氣有限公司2017年校園招聘正式啟動。

　　本次校招宣傳采用線上和線下相結(jié)合的方式，達到最佳的宣傳效果。比如：發(fā)動各院校校園大使廣泛張貼宣傳海報張、部分重點院校懸掛橫幅、派送校招宣傳單至有需求專業(yè)的學生手中;提前將招聘信息發(fā)布到各高校就業(yè)網(wǎng)，并聯(lián)系學院就業(yè)老師和輔導員，將招聘信息告知有需求的學生;采取微信宣傳模式，鼓勵學生將校招行程和崗位需求等信息發(fā)布至朋友圈。通過以上宣傳方式，不僅提高了公司知名度，而且也保證了宣講會學生的到場率。

　　本次校招宣講分為青春、夢想和綻放三個篇章。宣講會正式開始之前首先播放了我們自編自導自演的微電影《王小川的一天》，以生活化和戲劇化的方式向大家展示出川開別具一格的獨特魅力;接著又與大家一起觀看了企業(yè)文化宣傳片。這種與眾不同的企業(yè)介紹方式令在場的同學們在輕松愉悅的氛圍中對公司有了更進一步的了解。我們在現(xiàn)場也詳細地向大家闡述了公司為校招學生提供的職業(yè)發(fā)展通道和福利待遇。為了活躍氛圍、調(diào)動大家的積極性，宣講過程中時不時還穿插一些互動環(huán)節(jié)，采取有獎競答的形式，深受同學們的喜愛與歡迎。

　　宣傳結(jié)束后，進入緊張的面試環(huán)節(jié)。在保留原校招面試有效環(huán)節(jié)的基礎上，今年加強了對面試官團隊的培訓并演練，明確分工，通過簡歷篩選、筆試、一對一結(jié)構化面試、1分鐘才藝展示或即興演講、陌生拜訪以及復試等環(huán)節(jié)進行層層考核，以公司年度校園招聘計劃為目標，選拔與公司匹配的管理、技術、銷售儲備人才，采用當場簽約的方式，大大提高了招聘效率。

　　此次校招持續(xù)半個月時間，從10月10日首發(fā)成都大學，到10月28日重慶郵電大學收官，共計走訪了川渝地區(qū)15所高等院校，累計簽約80余名學生，圓滿完成年度校園招聘任務。招聘小組克服時間緊、任務重的困難，在每一所高校都高效率、高質(zhì)量的完成工作，為公司未來發(fā)展壯大需要的人才儲備提供了最優(yōu)的保障。

　　就業(yè)是每一名大學生都要跨過的一道門檻，是人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點，而企業(yè)是讓象牙塔的莘莘學子成長蛻變的最好平臺。川開電氣始終秉承“想做事的人給機會，能做事的人給舞臺，做成事的人給擔子，不做事的請離開”的用人觀，全力以赴為大家構建良好的職業(yè)發(fā)展通道。我們相信，只要做到努力到無能為力，拼搏到感動自己，所有加盟川開電氣的新生力都能收獲到一個更好的自己!