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　　特銳德大學(xué)是人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)熔煉的基地，是特銳德人才的黃埔軍校。第一期培訓(xùn)通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力，提升自我境界，得到了學(xué)員一致好評(píng)。2016年10月4日，特銳德大學(xué)第二期培訓(xùn)正式拉開帷幕

　　

　　此次培訓(xùn)以“知行合一、止于至善”為主題，歷時(shí)5天，共120位學(xué)員，學(xué)員由特銳德集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)以及各事業(yè)部、子公司和各部門第一負(fù)責(zé)人組成。川開電氣有限公司共14人參加了此次培訓(xùn)。本期培訓(xùn)邀請(qǐng)了北航黃達(dá)海教授、橫河機(jī)電錢大濤老師現(xiàn)場(chǎng)講授。培訓(xùn)內(nèi)容包括：特銳德發(fā)展愿景，企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能等，旨在達(dá)到“共啟愿景、使眾人行、團(tuán)隊(duì)熔煉、價(jià)值傳承、知行合一、止于至善”的目的，拓展特銳德領(lǐng)導(dǎo)干部的管理視野，提高領(lǐng)導(dǎo)和管理的能力。

　　為了學(xué)員們能在短時(shí)間內(nèi)增進(jìn)熟識(shí)度，快速融入團(tuán)隊(duì)，正式開課前，通過“同心桿”、“組合競(jìng)賽”及“激速60S”等系列拓展項(xiàng)目熱身，既達(dá)到快速破冰，又讓學(xué)員們通過游戲體會(huì)到策劃、目標(biāo)、流程、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，學(xué)會(huì)了反思，學(xué)會(huì)了取長(zhǎng)補(bǔ)短，激發(fā)了每個(gè)學(xué)員和團(tuán)隊(duì)的潛能。

　　

　　課程培訓(xùn)第一天，特銳德集團(tuán)董事長(zhǎng)于德翔先生針對(duì)特銳德戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力提升兩大版塊內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了特銳德集團(tuán)未來發(fā)展的目標(biāo)：夯實(shí)世界最大箱式電力設(shè)備生產(chǎn)研發(fā)基地，打造世界最大的汽車充電網(wǎng)生態(tài)公司，締造中國(guó)最具創(chuàng)新活力的能源管理公司，造就令人尊敬的偉大公司。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，一定要打造凝聚力高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、高素質(zhì)、高績(jī)效、勇?lián)?dāng)?shù)睦切哉?guī)軍團(tuán)隊(duì)。

　　

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　　第二天，特銳德集團(tuán)陳忠強(qiáng)副總裁通過“一個(gè)中心、兩條線、三個(gè)結(jié)合、四級(jí)體系、五層文化”向全體學(xué)員詳細(xì)講述了《特銳德企業(yè)文化》。企業(yè)文化的核心就是價(jià)值觀，只有企業(yè)的所有成員，形成共同的價(jià)值觀及理念才能實(shí)現(xiàn)凝聚力高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙重發(fā)展。

　　

　　以“企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建議”為主題的《世界咖啡》項(xiàng)目，帶領(lǐng)全體學(xué)員品嘗了各式“咖啡”。通過六頂思考帽，在不同的咖啡館里，學(xué)員們通過扮演直覺、悲觀、積極、創(chuàng)新、事實(shí)等不同的角色，紛紛提出了自己的觀點(diǎn)。學(xué)會(huì)了全面思考問題，理清思路，使團(tuán)體中無意義的爭(zhēng)論變成集思廣益的思考，使每個(gè)人變得富有創(chuàng)造性。

　　

　　

　　培訓(xùn)第三天，黃達(dá)海教授與大家分享了《影響力與跨代溝通》課程，幽默風(fēng)趣的授課及接地氣的案例，使大家在輕松愉快的氛圍中也深入思考新生代員工的管理思路和技巧。橫河機(jī)電總經(jīng)理錢大濤為大家講解了《日本文化以及日本企業(yè)管理文化》，使大家從真實(shí)的日資企業(yè)的管理中去體會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的管理方法及職業(yè)精神。

　　

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　　第四天上午，特來電孫有彬副總裁和特銳德財(cái)務(wù)中心趙物存主任分別給大家開展了《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》以及《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》課程，以基礎(chǔ)理論+公司實(shí)際的方式，深入淺出的給大家講解了作為管理人員應(yīng)該了解和掌握的人力資源及財(cái)務(wù)相關(guān)理論知識(shí)和操作方法。

　　下午開展了學(xué)員代表培訓(xùn)收獲及知名企業(yè)管理分享。上臺(tái)分享的學(xué)員代表們就新能源汽車發(fā)展趨勢(shì)、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代資源管理以及組織的設(shè)立、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理思路和方法等方面各抒己見，發(fā)表了自己的見解，使大家收獲頗豐。

　　

　　雖然此次培訓(xùn)為期僅四天時(shí)間，但學(xué)員們受益匪淺。近幾年來，特銳德集團(tuán)持續(xù)快速發(fā)展，對(duì)人力資源提出了更高的需求。特銳德大學(xué)將作為集團(tuán)人才培養(yǎng)和輸出基地，傳播文化、培養(yǎng)人才、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新變革，用文化的力量，為企業(yè)快速、持續(xù)、健康發(fā)展保駕護(hù)航。