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　　2016年1月28日下午13:30，川開電氣以“收獲培訓(xùn)，贏得人才”為主題的2015年培訓(xùn)總結(jié)暨表彰大會(huì)于六樓會(huì)議室成功舉辦。公司中高層管理團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)效果提升小組成員和培訓(xùn)先進(jìn)人員共64人參會(huì)。

　　人力資源部部長裴曉霜為大家分享的2015培訓(xùn)點(diǎn)滴回憶正式拉開了本次會(huì)議的序幕。接著，培訓(xùn)專員何依從收獲酸甜苦辣、分享培訓(xùn)精品和開啟CCK培訓(xùn)2.0等三個(gè)方面對2015年培訓(xùn)工作進(jìn)行了總結(jié)和思考;副總經(jīng)理?xiàng)罾驀@“理順關(guān)系、降低成本、增強(qiáng)效果、資源共享、互助共贏”等五大基本目標(biāo)，詳細(xì)講解了2016年培訓(xùn)計(jì)劃與思路，用意識、習(xí)慣、實(shí)效、收獲等四個(gè)關(guān)鍵詞完美詮釋了培訓(xùn)2.0的真正內(nèi)涵。

　　通過部門推選，培訓(xùn)效果提升小組成員商討，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)等三個(gè)環(huán)節(jié)，共評選出五大獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，其中2015年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施獎(jiǎng)由表面處理車間獲得，2015年新人培養(yǎng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由工程技術(shù)部獲得，2015年度技能培訓(xùn)實(shí)操獎(jiǎng)由裝配車間獲得，2015年度最佳新人獎(jiǎng)分別由工程技術(shù)部皮敏、品質(zhì)檢驗(yàn)部林昆和低壓車間許俊洪獲得，2015年度最愛學(xué)習(xí)獎(jiǎng)由工程技術(shù)部付杰、高壓事業(yè)部黃萬奇和品質(zhì)檢驗(yàn)部王源獲得。同時(shí)，部門獲獎(jiǎng)代表工程技術(shù)部和個(gè)人獲獎(jiǎng)代表林昆進(jìn)行了培訓(xùn)方法和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的分享。

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　　常務(wù)副總經(jīng)理邢志剛在會(huì)上明確提出2016年是培訓(xùn)升級年，我們必須圍繞“全員參與、因人而異、與時(shí)俱進(jìn)”的思想來開展培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全員化，課程個(gè)體化，內(nèi)容適時(shí)化的目標(biāo)。

　　本次會(huì)議還特邀時(shí)代光華西部大區(qū)總監(jiān)孟慶峰為我們分享了培訓(xùn)那些事兒，從“賠、陪、倍”三個(gè)方面讓我們對培訓(xùn)有了全新認(rèn)識，提倡采用碎片化呈現(xiàn)、體系化構(gòu)建、用戶化體驗(yàn)的方式開展培訓(xùn)工作。

　　總結(jié)，是為了更好的開始。為真正踐行“培訓(xùn)興企、人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)，全體川開人必須共同努力，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升學(xué)習(xí)能力，狠抓培訓(xùn)效果。為達(dá)到“2016培訓(xùn)升級年”的目標(biāo)，2016年培訓(xùn)工作將全新啟航!