川開電氣有限公司 2015年10月14日 00:00 四川
為真正實現(xiàn)“培訓(xùn)興企、人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略,幫助新員工快速成長,營銷中心對新入職11名員工進行為期三個月集中培訓(xùn),期間采用知識專場講授、車間現(xiàn)場指導(dǎo)、圓桌會議交流和勵志影片觀看等方式進行輔導(dǎo),結(jié)合每周員工座談分享、三次車間講解拉練和兩次車間現(xiàn)場抽查等辦法進行考核。


為更好評價該11名新員工在三個月培訓(xùn)期間的學習情況,全方位考核其記憶能力、演說能力、應(yīng)變能力和臨場發(fā)揮能力等,公司于9月24日下午13:30在六樓會議室舉辦了營銷中心新員工匯報考核會,考核嘉賓由總經(jīng)理李軍,副總經(jīng)理邢志剛、楊莉、岳宏,營銷副總監(jiān)李桂英,市場部部長劉玉榮以及人力資源部部長裴曉霜共同擔任??己藘?nèi)容包括知識掌握情況、語言表達流暢性、思維邏輯性、形象氣質(zhì)、PPT呈現(xiàn)效果和匯報時間等。根據(jù)此次考核成績和前三次考核平均成績,崔羅丹獲得了2015年營銷中心最佳新人獎榮譽。

此次匯報考核在副總經(jīng)理岳宏的精彩致辭下拉開序幕。匯報期間,無論是畢藝分享的“一封情書”,還是崔羅丹在“求職會”上展現(xiàn)的“投(全身心投入)機(抓住機遇)取(不斷進取)巧(靈活巧妙)”,亦或是邵昆“大家庭”式的擬人化介紹,又或是郭冀秦通過學習中遇到的每位老師的真實圖片進行述說……都讓在場的所有人員眼前一亮、頗感震驚,直嘆后生可畏!

會議期間,總經(jīng)理李軍首先對本次對新銷售團隊成員培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)變的贊同,并以一名老銷售員的身份與各位新員工進行了開誠布公的溝通,要求銷售員一定要將一切皆有可能作為信仰,將喜歡挑戰(zhàn)作為愛好,時刻充滿正能量,擁有積極、陽光的心態(tài),必須努力到無能為力,拼搏到感動自己。會上,軍總隆重宣布成立川開第一屆黃埔軍校班,營造友善、感恩、齊心、互助的班級文化,經(jīng)過新員工的集體智慧,川開首屆黃埔軍校班——宏愿班于2015年9月24日正式誕生。

最后,副總經(jīng)理邢志剛送給各位新員工經(jīng)典的四商,即智商、情商、膽商和逆商,強調(diào)要想成為一名優(yōu)秀的銷售員,必須同時具備以上四商。營銷副總監(jiān)李桂英對今天的匯報用精辟的“高低起伏”進行評價,希望所有新員工都能真正沉下去學習,掌握產(chǎn)品基本知識,增強業(yè)務(wù)運作能力,大家互相取長補短,不斷充實和提高自己。

通過此次匯報,大家都能切身感受到各位新員工的認真、努力、堅持、創(chuàng)新。我們是川開首屆宏愿班,相信我們一定會為實現(xiàn)宏偉愿景堅持到最后、拼搏到最后!百年川開,你我同行!