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　　為規(guī)范員工普通話發(fā)音標準，提升員工溝通表達能力，更好實現(xiàn)與客戶、供應商等合作伙伴的交流，恰逢川開集團成立35周年之際，2015年5月6日下午五點整，普通話系統(tǒng)知識培訓在公司六樓會議室正式拉開了帷幕，歷經(jīng)2個月16次課32課時的學習，此項培訓于7月1日下午六點半圓滿結(jié)束。本次培訓共60名員工參加，包括公司中高層及部分涉外工作較多崗位的員工。公司特邀請了四川文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院主持與播音專業(yè)老師劉暢擔任此項培訓的主講老師。

　　培訓中，劉老師授課內(nèi)容專業(yè)適用，語言優(yōu)美動聽，字音清晰標準，對學員循循善誘。講授時，劉老師主要從最基本的聲母、韻母等內(nèi)容進行舌位發(fā)音訓練，詳細講解了兒化音、重音、聲調(diào)、語音等方面的朗讀技巧，根據(jù)四川話平/卷舌音、前/后鼻韻不分的特點，采取示范朗讀、跟讀、繞口令強化、小組討論等方式進行練習，對于部分學員地方口音較重，咬字、發(fā)音不正確等不足，當場進行糾正，逐個更正發(fā)音。同時，通過采取日常對話的模擬、述職報告的朗讀、公司概況的介紹、說話題目的準備等方式進行練習，大家都學得認真，練得積極，下班后六樓會議室的窗外，不時傳來陣陣聲情并荗的朗讀聲。

　　在培訓考核方面，公司主要采取訓前摸底和訓后口試相結(jié)合的方式，經(jīng)過劉老師公平、專業(yè)的測試，最后評出表達流利獎、進步突出獎和積極好學獎各2名，分別是楊莉、詹旋，徐靈、鄭靜和劉玉榮、李慶。希望通過培訓及考核，能使學員在說普通話方面有所進步和收獲。

　　通過此次培訓, 讓員工認識到自身講普通話的不足之處，糾正了部分員工錯誤的發(fā)聲方式，使員工的日常用語規(guī)范化水平得到一定提高。同時，也讓公司發(fā)現(xiàn)了表達流暢、音質(zhì)完美的具體主持潛力的人才。

　　說普通話，很簡單，但要說好普通話，卻要下功夫。首先，做到“四說”，包括想說、多說、愛說、暢說;其次，做到“三練”，工作上大膽地練，生活中不停地練，休息時習慣地練;第三，做到“二糾”，時刻糾正自己錯誤的發(fā)音方法，務必糾正認為學普通話意義不大的認識;最后，做到“一聽”，聽自己的內(nèi)心世界，由心而生的表達更能感動客戶。

　　聲音是一張美好的名片，規(guī)范且動聽的聲音，會贏得別人的好感。我們是川開人，我們要讓客戶聆聽川開的聲音——讓我們說標準的、好聽的、生動的普通話。